南京市公司高新切磋开辟中心考核细则

发文单位:维尔纽斯市科学本领局

发文单位:辽宁省科学本领厅

发文标题:辽宁省科学技术厅关于开展对省级高新公司商讨开采主导实行业评比估职业的照望

文  号:杭科计[2004]154号

文  号:浙科发条[2006]98号

发文单位:广东省科学技巧厅

颁发日期:2004-10-14

宣告日期:2006-5-11

文号:浙科发条[2006]98号

实行日期:2004-10-14

试行日期:2006-5-11

布告日期:二〇〇五-5-11

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

实践日期:二零零五-5-11

  第一章 总则

外市科学技术局、有关单位:

生效日期:一九〇二-1-1

  第二章 考核协会

  为圆满摸底省级高新公司切磋开辟为主的自己作主立异才具,总计“十五”时期得到的效能,加速区域创新种类建设步伐,依据《广西省高企探讨开采基本管理办法(施行)》(浙科发条(二零零一)206号)对厂家研究开发主旨定时进行业评比估的渴求,经济研究究,决定对二〇〇四年初前批准创建的304家省级高新公司研商开荒为主张开评估;对二〇〇六年获准创建的86家省级高新集团研商开拓主导开展多少采摘。

外地科技局、有关单位:

  第三章 考核内容

  此番评估职务,小编厅委托省科技(science and technology)消息商量院承担。请各有关单位按《评估侦查表》的需求认真填报,并于四月15近年来将纸质文件及电子版报送省科学和技术信息研讨院。

  为健全驾驭省级高新公司商量开荒焦点的独立革新本事,计算“十五”时期获得的功能,加快区域革新系统建设步伐,依据《辽宁省高企斟酌开辟为主管理措施(实践)》(浙科发条(二零零一)206号)对厂商研究开发宗旨定时开展评估的渴求,经济商讨究,决定对二零零零年终前批准建构的304家省级高新集团探究开辟为主开展评估;对二零零七年批准构建的86家省级高新公司研讨开拓主导实行多少搜聚。

  第四章 考核程序

  外地科技(science and technology)局要切实加强评估的团体育赛工作,敦促有关单位及时提供有关材质,如期完毕评估职责。对无故不到位评估的,将赋予照拂并按不沾边管理。对评估不沾边的,将如期整顿,一而再两遍评估不合格的主导将注销其身份。

  本次评估职分,我厅委托省科学技术音信研究院承担。请各有关单位按《评估考查表》的须求认真填报,并于十一月15眼下将纸质文件及电子版报送省科学技术消息研讨院。

  第五章 附则

  联系人:吴其叶 联系电话:85113987

  外市科学技术局要切实可行搞活评估的组织职业,催促有关单位及时提供有关质地,如期实现评估任务。对无故不列席评估的,将授予通报并按比不上格管理。对评估然而关的,将定时整治,再三再四一回评估不沾边的骨太阿收回其身份。

 

  E-mail: pinggu@zjinfo.gov.cn

  联系人:吴其叶 联系电话:85113987

各区、县(市)科学技术局,瓜亚基尔经济本领开采区管理委员会会经发局,市各有关单位:

  联系地址:科伦坡市环城西路33号

  E-mail: pinggu@zjinfo.gov.cn

  为了进步伯明翰市小卖部的技革本事,推进和加强本市公司高新研商开拓中央(以下简称研究开发大旨)的建设和管理,丰富发挥其在高新行业发展中的成效,依据《圣Peter堡市店家高新才具切磋开采为主管理暂行办法》,小编局拟订了《大阪市商铺高新才干商讨开采大旨考核细则》。现印发给你们,请遵照试行。

  附件:

  联系地址:拉脱维亚里加市环城西路33号

  乔治敦市科学技巧局
二OO八年5月十五日

  1.广东省高本领公司钻探开荒核心评估考查表

  附件:

  附件:

  2.江苏省高新技艺集团研究开发宗旨计算报告

  1.安徽省高企斟酌开荒基本评估调查表

大阪市公司高新商量开辟中央考核细则

  3.湖南省高新公司研发大旨评估问卷表

  2.安徽省高才干公司研究开发宗旨计算报告

  第一章 总则

二○○三年3月十17日

  3.广西省高本领公司研究开发核心评估问卷表

  第一条 为了实践科学和教育兴市战术性,推动和抓实作者市集团高新探讨开辟主导(以下简称研究开发宗旨)的建设和管制,丰裕发挥其在高才干行业进步级中学的功用,根据《伯明翰市集团高新商讨开辟主题管理暂行办法》,特制定本办法。

二○○五年二月十14日

  第二条 本办法适用于已经阿德莱德市科技(science and technology)局料定的市级公司高新探讨开采主导和底特律市公司已被西藏省科学和技术厅确感觉“江西省省级高新本领研讨开采中央”的。

  第三条 遵从“独立、客观、公正、科学”的规格,采纳书面质地评价与实地抽查考查相结合的考核办公室法。

  第二章 考核协会

  第四条 考核专业由克利夫兰市科学技术局电动协会或委托中介机构施行。

  第五条 考核专门的学问每年举行一次,每年于一季度实施。各研究开发主旨应在规定的年月内、按规定的格式及时举报研究开发核心的干活计算报告。

  第六条 考核工作采取专家打分和行政裁定相结合。对于扶持期内的研究开发大旨,必需开展专家打分;扶持期外的大旨能够委托中介机构举行评估。

  第七条 专家组由瓦伦西亚市科技(science and technology)局委托,由能力、经济和科学技术管理专家一同构成。

  第三章 考核内容

  第八条 依托单位的情景

  (1)出售收入及利润和税金;

  (2)新产品出卖收入及利润和税金;

  (3)科技(science and technology)经费投入;

  第九条 研发大旨的情景

  (1)经费投入;

  (2)主要产品;

  (3)中央用房及商量开垦和考察标准。

  第十条 研究开发宗旨的建设

  (1)切磋开拓工作对集团和行当高新发展的推动功能情状;

  (2)本领引入以及生产和教学研合营情形;

  (3)大旨首席施行官的实验研讨力量和管理水平;

  (4)人才勉励机制和作育制度;

  (5)中央管理的规制;

  (6)研究开发队容结构的合理性程度。

  第十二条 研究开发核心的战果转化和行当化本事

  (1)完毕新产品、新技能研讨开垦品种数;

  (2)知识产权基本气象及授权专利数;

  (3)获得国家、省部以及市级嘉勉情形;

  (4)承担国家和省、市课题的多寡及经费;

  (5)成果转化及转让数。

  第四章 考核程序

  第十三条 专家依照考核内容和须要,对照科伦坡市公司高新本事研讨开垦中央考核指标种类进行打分。

  第十四条 专家打分进程中如对研究开发核心提交的干活计算报告有疑义,可建议对研究开发主旨进行实地考察。实地考查由马斯喀特市科学和技术局组织,侦察的目重假若精通办事绩效和做事总计报告的忠实。

  第十五条 依据专家组或中介机构的评说,结合行政裁决意见,综合考核结果分为优质、合格、不沾边3个品级。

  第十六条 第二次不合格者,提议警告,责令整顿;扶持期内有分年拨付经费的,暂缓下达。连续四年不合格者,撤销肯定的乔治敦市集团高新商讨开采中央名称,甘休对其的援救。

  第五章 附则

  第十七条 中介机构应持之以恒独立、客观、公正和科学的准则,不准选用肩负考核活动之便谋取不正当受益,不准向考核专家施加任何侧向性影响,不准收受被考核单位的别的礼品和待遇。

  第十八条 考核专家应服从考核职业的有关规定、程序和措施,独立、客观、公正的展开考核工作。不得以别的格局向被考核的研发大旨收到礼品和报酬;不得向别的单位及个体提供考核结果。

  第十九条 被考核的研究开发主题应按需要提供考核所需资料,并对材料的真实负担,严重不实者,故意混入假的者,将撤消其评估身价;不得向中介机构、考核专家或与考察政绩专业有关的公司方馈赠只怕许诺馈赠钱物,如经济检察查,将依赖一票否决制,其考核结果定为“不合格”。

  第二十条 本办法由克利夫兰市科学和技术局担当解释。

  第二十一条 本办法自下发之日起实施。

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